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勇于承擔,堅持不懈——讀《工作比薪水更重要》心得體會

前幾日,在中控室碰到《工作比薪水更重要》這本書,本以為是洗腦讀物,但隨手一翻卻有可取之處,值得每位職場員工思考。

我們很多人工作幾年后,職場沉浮,都難免會磨掉當初的銳氣,變得隨波逐流,甚至發出類似“我拿這些錢,就該做那么多工作”或者“我干了那么多活怎么才拿這點兒薪水?”這樣那樣的滿腹牢騷和不平,以致于在工作中常常會帶上個人情緒,并經常感到上班苦,上班累。其實現在就算在生產性工廠,都已經機械化了,純粹的體力活不多,說累,主要還是心理上的,比如人際關系,職場競爭等等,有很多人天天都在焦慮,怕沒得到,怕寂寞 。因此很多人對手頭上的工作消極對待、應付了事,工作效率和工作效果總是不盡人意。

其實無論在什么樣的工作崗位上,都要學會對自己的工作負責。在閱讀《工作比薪水更重要》這本書的過程中,我深刻感受到了勇于承擔,堅持不懈的重要性。只有投入才有回報,只有忠誠才有信任。認識到工作的態度直接體現了工作的質量,要看一個人做事的效率,就要看他的工作精神和態度。學會不找借口,不去抱怨而是勇于承擔才能把工作做好。而工作中做一點事并不難,難的是能一直堅持不懈地做下去。所以我想說的重點即是勇于承擔,堅持不懈。

在現實生活中,我們隨處可見一些人工作態度不端正,以善于投機取巧為榮耀,沒有監督就沒有自覺,對工作推諉塞責,而以種種借口來遮掩自己缺乏責任心。整天抱怨和找借口,其實在埋怨和抱怨的同時,就已經擋住了自己前進和和取得工作進展的機會。學會做到勇于承擔,“零借口、零理由、零要求”去扎扎實實地在自己的工作崗位上做出成績才是問題的正解。以主動完成工作的積極性和堅忍不拔的精神去工作的人,才是值得信賴、具有崇高使命感,可以被委以重任的人。這種勇于承擔的敬業精神應該作為我們每個人自身的敬業標準,對于工作任務不計得失、不怕困難、忠于職守、愛崗敬業、積極采取行動,全心全意地工作,高效地完成任務。

從書中,我們也可以知道,要想干成一件事,出色地去完成它,除了具有主動性,忠誠度與責任感外,還必須要專注地堅持不懈,鎖定目標,認識這就是命令,必須完成,還必須在工作之余不斷地學習,有了充分的基礎知識、工作經驗、素質能力之后,你才能更好,更快,更準地去完成你所要想干的事。一個人的工作成功與否,要看他是否有恒心,能否善始善終。學會堅持不懈,大的目標一時想不清楚也不要緊,起碼可以認真對待每一天。把目標細化到每一天,從身邊每一件小事做起,對事盡力,對人盡心,這樣一天天的積累就是成功。只有以飽滿的熱情踏踏實實的投入工作,認認真真做好每一件事情,無條件并主動地做好本職崗位的工作,堅持不懈,就能夠成就自己的職業生涯。

生活以及工作是客觀存在的,但積極工作,積極生活的態度卻能伴隨我們一生,學會不去找借口,學會承擔和堅持不懈,就能幫助我們每一個人成長和進步。我們對待每一件事情,必須用認真負責的態度全力完成。我們要充分認識到自己身上的責任,并有勇氣去承擔,想盡一切辦法去努力,堅持不懈地去實現,做到勇于承擔,堅持不懈。